Von Schnuppertagen, über Schulpraktika, freiwillige Praktika bis hin zu monatelangen Pflichtpraktika an der Uni können wir Praktika in unterschiedlicher Länge anbieten.
Je nach Alter, Interesse und Anlass haben wir passende und spannende Aufgaben zu vergeben.
- Du Interesse an den Abläufen im Online- und Einzelhandel hast und schon immer wissen wolltest wie so ein Unternehmen eigentlich funktioniert
- Dir Schiffe und ihre Ausrüstung nicht fremd sind
- Du gerade die Schulbank drückst und einen Praktikumsplatz suchst
- oder du mitten im Studium steckst und Lust hast ein (Pflicht-)Praktikum bei uns zu machen
- oder du ein Thema für deine Abschlussarbeit suchst, bei der wir dich gerne betreuen
- oder du in der Berufsorientierung bist und wissen willst, ob der kaufmännische Beruf etwas für dich ist
Keine passende Stelle dabei? Bewirb dich jederzeit initiativ, wenn du:
⚓ kaufmännisches oder technisches Verständnis
⚓ und bootsbauerische oder seglerische Erfahrung hast
⚓ und dich für Schiffe und ihre Ausrüstung begeistern kannst.
Wir suchen jederzeit fachlich versierte Mitarbeiter:innen, die Lust haben TOPLICHT voranzubringen.
Als kleines Unternehmen richten wir den Job nach dem Menschen aus, nicht anders herum.
Wenn du zum Beispiel:
Unsere Aufgabenbereiche sind vielseitig: sei es in der Beratung und im Vertrieb, in der Beschaffung, im Lager oder bei der Pflege und Betreuung des Onlineshops und des gedruckten Kataloges. Wir können immer Sachverstand in der IT und der Systemadministration gebrauchen.
Viele Bestellungen erreichen uns über unseren Onlineshop, den wir hausintern betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln. Aber auch telefonisch, per Mail oder im Ladengeschäft nehmen wir Bestellungen an und beraten ausführlich zu unseren Produkten. Unsere Angebotsabteilung kümmert sich um Spezialanfragen aus der gewerblichen Schifffahrt. Der Einkauf sorgt auch dafür, dass unser Lager in Hamburg-Bahrenfeld stets ausreichend gefüllt ist. So können die eingehenden Bestellungen noch am selben Tag verpackt und auf den Weg zu den Kunden gebracht werden. Unser jährlich erscheinende TOPLICHT-Katalog ist fast schon Kult und wird in Eigenregie erstellt. Wir beobachten permanent den Markt und suchen nach neuen Produkten die zu unserem Sortiment passen können.
Du solltest dich in jedem Falle für eine gute Kundenberatung begeistern können und Lust haben, unserer Kundschaft mit unseren Produkten Lösungen anzubieten. Du wirst immer umfassend eingearbeitet und auch Produktschulungen und Weiterbildungen kommen nicht zu kurz.
Meld dich gerne, und wir schauen, ob wir zusammen passen. :-)
Du bist bei TOPLICHT richtig, wenn du:
⚓ kaufmännisches oder technisches Verständnis
⚓ und bootsbauerische oder seglerische Erfahrung hast
⚓ und dich für Schiffe und ihre Ausrüstung begeistern kannst.
Ob Hobby oder Berufsschifffahrt: von der Jolle und Fahrtenyacht über den Hafenschlepper bis zum Kreuzfahrtschiff statten wir Schiffe mit (technischen) Ausrüstungsteilen aus.
Wir suchen fachlich versierte Kolleg:innen die unseren Kunden und Kundinnen auf Augenhöhe begegnen. Dazu gehört eine gewisse Expertise was das Ausrüsten, Restaurieren, in Fahrt bringen, Bauen oder Reparieren von Schiffen und dessen Einrichtung angeht.
Täglich geht es bei uns um Fragen zum Aufbau einer Takelage, zum richtigen Bootsbauwerkzeug, zum Farbaufbau, zu Ankerkettenlängen, zur von der Berufsschifffahrt benötigten Sicherheitsausrüstung, zu Messingguss, Petroleumkochern, zu Pumpleistung und Ladestrom.
Dabei kannst du mitreden?
Dann bringe dein Fachwissen ein!
Bewirb dich und komm zu TOPLICHT.
Das erwartet dich bei uns:
Flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard, egal ob bei der Anzahl der Wochenstunden oder der Verteilung auf die einzelnen Tage. Eine Vollzeitwoche umfasst 38,5 Stunden. Spätes Kommen oder frühes Gehen ist in Absprache mit dem Team jederzeit möglich. Während der Hochsaison von März-Juli ist viel zu tun, eventuell anfallende Überstunden können in den Wintermonaten durch Freizeit ausgeglichen werden.
Arbeitgeberzuschüsse zu Fahrtkosten, oder der Betrieblichen Altersvorsorgen werden von den Meisten gerne in Anspruch genommen. Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen in der Woche grundsätzlich möglich. Die meisten von uns wohnen jedoch dichtbei und kommen täglich mit dem Rad, so dass der Großteil der Kommunikation vor Ort im Büro und Lager stattfindet. Ob JobRad oder D-Ticket: Wir förden nachhaltige Mobilität, sei es mit überdachten Fahrradstellplätzen im Hof inkl. einer Dusche im Keller oder dem firmeneigenen Lastenrad.
Ein Familienunternehmen, geführt in zweiter Generation von Gesa Thönnessen. Die dienstältesten Mitarbeiter:innen sind seit über 35 Jahren bei TOPLICHT. Dementsprechend kennen wir uns lange und gut. Wir haben flache Hierarchien und meistens gute Laune bei der Arbeit. Das wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeitszeit gut miteinander. Regelmäßig wird auf der Dachterrasse gemeinsam gegrillt oder durch die Ottensener Bars gezogen. Natürlich gibt es hochwertigen Fairtrade-Kaffee und -Tee und regelmäßig bringt jemand etwas zum Knabbern oder Naschen mit.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht in den hellen Großraumbüros aus Holz, wo an höhenverstellbaren Schreibtischen mit guter technischer Ausstattung gearbeitet wird. Dort geht es auch mal trubelig zu und es herrscht reger Austausch untereinander. Das Lager ist hochmodern und auf schnelle Prozesse ausgerichtet. Holzregale und eine Fußbodenheizung sorgen trotzdem für ein angenehmes Arbeitsklima.
Gleichgesinnte: Wir sind überwiegend Segler und Schiffseigner:innen. In unserer "TOPLICHT-Flotte" sind vom Holzdrachen übers Plattbodenschiff bis zur X99 alles dabei. Da wird in den Pausen viel gefachsimpelt und sich von Kollegen Tipps und Erfahrungswerte geholt. Das Wissen können wir wiederum bei unserer täglichen Arbeit einbringen. Mitarbeiter:innen erhalten Rabatte auf das TOPLICHT-Sortiment.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns besonders wichtig. Wir sind ein Familienunternehmen, die dritte Generation hat schon ihr Laufgitter und Spielsachen im Büro. Daher kennen wir die Herausforderung. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und bekennen und zu einer familienorientierten Personalpolitik. Kolleg:innen mit schulpflichtigen Kindern haben bei der Urlaubsplanung Vorrang, bei Firmenfeiern sind die Familien dabei und Elternzeiten werden gemeinsam geplant. Es gibt eine Wickelkommode und einen Raum zum Stillen. Dafür wurden wir mit dem Hamburger Siegel für familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Bei uns arbeiten viele gelernte Handwerker:innen, die auf einen kaufmännischen Beruf umgestiegen sind. Dabei versuchen wir, von jeder und jedem die Talente und Potenziale zu erkennen und bestmöglich einzusetzen. Auch Fortbildungen werden unterstützt. Ein Wechsel innerhalb von Abteilungen und Positionen ist durchaus üblich. Regelmäßige Produktschulungen sorgen dafür, dass sich alle mit dem Sortiment und den Produkten auskennen und ihr Wissen weitergeben.
